フリーターが就職するのってやっぱり難しい?
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就職経験のないフリーターが就職するのは簡単ではありません。むしろ難しいという認識は正しいでしょう。貴方が採用する側の人間だとして・・・
新卒とフリーターならどちらを選びますか?
少しでも就職経験がある人と、フリーターならどちらを選びますか?
答えはどちらも前者でしょう、それだけフリーターというのは世間的に見て就職では不利な状況にあるのです。
理由は明白です。フリーターは自分の好きな時に好きな事をして生活しているという実態があり、就職したあとに責任を果たして仕事が出来るかどうかを疑問視されるからです。
なぜ就職するのかは安定した生活を行い、将来にわたって不自由なく暮らすためです。しかしフリーターをするということは、それらを放棄していることになりますのでこれから就職しようという人を選ぶためには、今までの経緯で判断します。だからこそ、フリーターは就職が難しいのです。
しかしフリーターだからと言って絶対に就職出来ないわけではありません。しっかりと就職に対する考え方を持って、真剣に取り組んでいれば時間はかかるかもしれませんが、就職への道は開かれています。
自分にはスキルもないとわかっているなら、就職活動をしながらでもスキルを身に着けることはできますし、そういう積極的に行動することも就職を成功させるために必要な事です。何もしない、何もしたくない、でも正社員として就職したいと考えているなら就職が難しいという以前の問題になります。
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コンビニバイトなので、どこに就職しても未経験業種。こんなので就職できる?
誰でも最初に就職するときは未経験業種です。コンビニバイトしかやってないから、未経験業種なのではありません。それにコンビニバイトだからといって全く得るものがなかったわけではないでしょう。コンビニバイトで何をしてきたのか、レジ打ちをするにしてもお客さんと接するわけですから、接客という点で経験があると言えます。
そうなれば接客に関する業種であれば全くの未経験とは言えませんし、コンビニの発注などを担当していたとすれば、物を管理すること何がどれだけ必要なのかを見極めることなどを考えて仕事していたはずです。
自分がコンビニバイトで何をしてきたのかをしっかりと分析して、そこで得た経験から就職先で活かせるものがないかを研究しなければなりません。それが就職で重要になる企業分析というものです。
漫然と何も考えずに応募して、運よく面接に進めたにも関わらず何も分析研究しなかったために、面接で自分をアピールできずに不採用になるケースは山のようにあります。
未経験だからという言い訳をするのではなく、未経験だけど自分はこんなことをしてきたこんな考え方を身に着けることが出来た、というアピールが無ければ採用担当者も「採用したい」と思うだけの材料を貴方から得ることが出来ません。そうなるとどこの会社に応募しても採用されない状態が延々と続くことになります。コンビニバイトなのでダメ、ではなくコンビニバイトだから出来るという考え方にシフトしましょう。
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コンビニバイトなので、身に着けた技術・スキルなし。こんなので就職できる?
コンビニバイトしかしてこなかった、ということであれば技術やスキルはないでしょう。ただ、バイト経験が全く無駄なのか?というとそうではありません。
コンビニバイトであればお客さんと接する機会が多くあったでしょう、商品の搬入業者と接触する機会、同じバイト仲間とのコミュニケーション、様々な点で自分以外の何かと接する機会があったでしょう。
そういう経験の中で活かせること、考え方は必ずあります。技術やスキルがなくても仕事に対する考え方、お金をもらうことのありがたみ、もっと大きなことがしたいという意欲を持つようになった、などの前向きな考え方を説明することが重要になります。
それにスキルがないならば、どんな仕事がしてみたいのか、そしてそれに必要なスキルは何なのかを理解しているのでしょうか?必要なスキルが分かっているなら、資格取得を目指してみるとか方法はあるでしょう。
何もしてこなかったから、何もできないんだと思っているなら就職はできません。むしろ今までやってきたことから何を学んできたのかが重要なのです。フリーターという不利な立場ではあるけれども、その不利な立場の中からどれだけ前向きな考え方や知識を披露できるかが、内定を勝ち取るために大事になります。
技術なし、スキルなし、漫然とバイトしてきた、ロボットのように接客してきた、人とのコミュニケーションは適当にしかやってこなかった。とすれば就職するための武器は何もないと言えます。ただ、物は言いようです。武器がないところから武器を作り出すのも就職したいなら必死になって考えてみましょう。
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正社員登用制度ってなに?バイトから正社員になれるの?
全てのバイトで正社員登用制度があるわけではないですが、一部のバイトでは勤務内容などを考慮して正社員として働くことが適切であると判断された場合に、正社員として雇用する制度があります。これを正社員登用制度と言います。
誰でも希望すれば正社員になれるわけではなく、バイトの中でもより優秀で熱心に働いている人に限定しています。また、正社員登用制度があっても実際に活用されている企業は少なく、名前だけの制度になっているケースが圧倒的です。
ただバイトで自分の実力を確かめながら正社員になれれば、ということで正社員登用制度があるバイト先を選ぶ人もいます。たかがバイト、されどバイトとも言えます。本気でその会社の正社員として働きたいと考えるなら、バイトから始めるのもアピールの一つと言えるでしょう。
正社員になるつもりはなかったけど
正社員になるつもりはなく、バイトでとにかく稼ぎたいと思っていた人が余りに熱心に働いているのを見て「これは使える」と思った正社員が「正社員になって頑張ってみないか?」と声をかけることもあります。
逆に正社員登用制度があるからと頑張って働きアピールし続けても、正社員に登用されないこともあります。要するにバイトから正社員になるためには、ある程度その会社の社風や仕事内容、人間関係などに柔軟に対応しなければなりません。
その上で向上心ややる気が強い人が正社員の目にとまると、バイトにしておくには勿体ないという考えに切り替わるのです。制度があるからと言って、誰でもなれるわけではありませんしなろうと思って正社員になれるほど甘くはありません。
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