フリーターから脱出できるなら派遣社員でもいいか…は危険な考え方

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フリーターから正社員になるのは難しいから派遣社員になろうかな…は絶対ダメ！

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就職活動をしているフリーターの中には、企業側から「派遣社員でもよければ採用するよ」と、言われる人もいます。

契約社員や派遣社員といった非正規雇用者が増加している背景には、このような企業側のアプローチがあることと求人広告などで派遣社員として働くメリットをことさら強調していることに原因があると言われています。

厳しい就職活動をしているフリーターの中には「就職できるなら正社員でも派遣でもいい」と考える人が増えているのも事実です。
しかし、安易に派遣社員として修飾することはオススメできません。
あくまでも正社員としての就職にこだわるべきだと考えます。

その理由は非正規雇用の場合、企業側が安価な労働力で利用目的があることと、派遣社員ではキャリアの形成に繋がらないと考えるからです。

「将来的に正社員になるために派遣社員で頑張ってみては？」などという甘いフレーズが溢れていますが、現実はそんなに甘くありません。

派遣社員から正社員に登用される人は限られていて、多くの場合は期間満了後に契約解除となり正社員になることはありません。
その時にあなたの年齢が40歳を超えていたら…次の派遣先を見つけることすら難しいでしょう。

また派遣社員と正社員では待遇面でも大きな差があります。
1年程度ではそれほどの差を実感することはありませんが、1年以上経過すると昇進や給与だけでなくあらゆる面で正社員との格差を実感することになります。

仕事内容でも正社員とは大きく異なります。
キャリアアップするために必要な業務などを任せられることはありません。
主に単純作業になりやすいものばかりで、スキルが身に着くとは到底思えません。
派遣社員になっても結局はフリーター時代となにも変わらないのです。

就職できないならせめて派遣でも…という思いは理解できますが、20代の内に将来に渡って悔いのない就職活動をすることのほうがより重要だと言えるでしょう。

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でも、就職が決まらず不安でいっぱいになりますよね…

就職活動は人生において自分の価値を確かめられる最初の難関と言えます。

採用面接を受けても不採用通知を受ける…
面接どころか書類審査すら通らない…
何が問題かもわからないままに何十社もの企業に履歴書をひたすら送り続ける…

自分は社会から必要とされていないのでは？
このまま就職が決まらずに一生フリーターなのでは？

という不安を抱えることになります。

逆に言えば、就活中にそのような不安を感じないフリーターはいません。
就職活動で一切の不安を感じないままに内定を手にする人など極々限られた、あらかじめコネがあるような人だけです。
それ以外のフリーターは何かしらの不安を感じながら就職活動しています。

この不安に感じるという感覚は何も間違ったことではなく、むしろ成功へのチャンスです。
不安になるのは何かしら原因がありますから、その原因を1つ1つ解決していくしかありません。
その原因が不採用になる要因にもなっているからです。

面接が苦手だという人なら、徹底的に模擬面接などして問題点を洗い出しましょう。
自分ひとりではどこが悪いのかわからないものです。
フリーター専門の就職支援などに参加して就職相談を受けるのも解決の方法になります。

そういったアクションをしなければ不安な気持ちは無くならないでしょう。
それどころがどんどん不安な気持ちは膨らんで行き、そのうち、「このまま就職先はきまらない」と思い込んでしまいます。

少しでも前向きになれるようにアクションを起こして行けば、必ず道は開けていきます。
就職先が決まらないというゴールは、努力を繰り返している限りありえません。
就職活動を放棄した瞬間が「就職先が決まらない」という結果を生み出すからです。
正社員になりたいのであれば、自分の可能性を否定しないことです。

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勇気ある一歩を踏み出すことが就職成功に繋がる

まずは自分を進化させることから始める

日本における就職活動は素晴らしいとは言い難い状況にあります。

閉鎖的であったり、正社員の雇用に極めて慎重で憶病になっている企業
育成するのではなく人材はレンタルすればいいと考える無責任企業
離職を見込んで大量に雇用する使い捨て企業

などが存在するのも事実です。

事実だからこそ、これらを嘆いても劇的に解決すべき答えは出てきません。
就職活動において大事なのは自分が進化することです。

現実を直視し、受け入れ立ち向かうことができれば、良い就職が出来るでしょう。
そのためには環境は変わることを待つのではなく、あなた自身が進化するしかないのです。

日々自分を進化させているフリーターなどめったにいません。
だからこそ、ライバル達に差をつけることができるのです。

自分を見つめ直そう

企業は正社員の採用を辞めているわけではありません。
少子化が進んでいる現状では可能な限り有能な人材を確保したいと考えています。

将来有望な人材になるためには、自分を見つめ直す必要があります。
自分を磨くことはもちろんですが、柔軟な思考を持つ人材にならなければいけません。

焦って就職活動を進めるのではなく、立ち止まって自分を見つめ直すことで
見えてくる将来像もはっきりするかもしれません。

考え方を変えるという勇気を持つ

就職活動を進めていてどうしても譲れない考えがあったり、企業側と相いれない部分があるのは当然のことです、なぜなら仕事に対する考え方に正解はないからです。

ただその考え方に固執しすぎると前に進めないことも出てくるでしょう。
その時、大事になるのは考え方を変えるという勇気です。

信念のある考え方を変えることは、妥協であったり迎合と捉える人もいるでしょうが、こと就職活動においては一生を左右する分岐点になりますので、成長や進化だと捉えるようにしましょう。
見る角度を少し変えるだけで、世界は全く違って見えることもあるからです。

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